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二季度就业用工形势平稳,技能人才吃香

最近,顺德区劳动就业服务中心公布了顺德区2016年第二季度企业用工及就业情况分析,顺德城市网记者从中获悉,二季度全区就业用工形势平稳,企业用工需求总体稳定,对专业技能人才的需求有所增加;毕业生集中进入人力资源市场,就业率与上年持平。求职者求职
  最近,顺德区劳动就业服务中心公布了顺德区2016年第二季度企业用工及就业情况分析,顺德城市网记者从中获悉,二季度全区就业用工形势平稳,企业用工需求总体稳定,对专业技能人才的需求有所增加;毕业生集中进入人力资源市场,就业率与上年持平。求职者求职需求与企业岗位要求存在落差,促进供求对接难度较大。
  据悉,顺德区三级就业信息网共收集企业招工信息1878条,发布招聘岗位7401个,求职登记人员805人次(本区户籍619人次,区外186人次),共办理职业推荐服务1337人次,二季度全区登记失业人员实现就业1572人,期末登记失业人数为18083人,期末城镇登记失业率为2.471%(总体登记失业率2.609%)。
  企业招工以补员为主,技能人才更走俏
  据全区400家用工定点监测企业数据统计,本季度末监测企业在岗人数约14.7万,其中一线生产技工92894人,专业技能人才26816人,管理人员27390人,比例分别为63.15%、18.23%、18.62%。监测数据显示,企业用工结构进一步优化,企业发布的用工岗位总量与去年同期相比有一定幅度的下降,具体到不同的工种则呈现分化的态势:一线生产技工需求下降了21%,管理人员需求下降了20%,而专业技能人才需求上升了27%。顺德企业产业升级和生产自动化的成效明显反映到用工结构上,顺企对专业技能人才及综合管理人才的需求将会日渐提高。
  此外,本季度企业共新招人员12055人,新招人员占在岗人数的8.2%,与去年二季度相比降低了2.5个百分点,比今年第一季度下降了0.5个百分点。二季度企业招用工比一季度要缩小,从总体来看,顺德企业用工需求呈下降趋势,企业用工以补员为主。
  本季度各行业新招人员总量排行前六位的依次是电器制造业、金属制品业、橡胶和塑料制品业、其他制造业、机械装备制造业和电子设备制造业。企业最紧缺的工种前七位依次是普通生产工、技术人员、服务员、文员、销售、保安(物管)、仓管。
  企业工资小幅上升,每月2900-3900元创业资讯
  据监测数据显示,2016年第二季度顺德各行业以及各工种的工资薪酬与去年同期相比有小幅上升。其中一线生产工平均工资待遇为2914元,专业技能人才平均工资待遇约为3562元,管理人员月平均工资待遇为3986元。
  由于经济增长处在L型区间,在企业订单和经营效益一般的情况下,薪酬增长迟滞并呈现分化的态势。专业技能人才的薪酬增长较为明显,而新兴产业由于效益相对稳健对人才需求较大而提供的薪酬待遇较具吸引力。随着顺德经济和用工结构的不断优化调整,掌握专业技能而企业需求较大的人才薪酬水平持续上涨的态势将更加突出。
  今年4-6月份,区镇(街道)联动举办47场综合性、行业专场等各类型招聘会,全方位搭建交流平台,促进供需双方沟通对接,共吸引2730家企业入场,提供2.9万个岗位,为2.5万多人次的求职者提供就业机会,其中顺德的电子商务和机器人行业发展迅速,对各类人才的需求缺口较大并且不断增长,能容纳较大数量的相关专业的毕业生就业,是顺德就业的新蓄水池。
  预估三季度企业用工需求平稳中略有下降
  据顺德区劳动就业服务中心预测,在企业用工需求方面,顺德企业在经济增长放缓的环境下生产订单受到影响,对经营状况预期较为审慎,在用工招聘方面也采取平衡紧缩的做法。根据顺德就业用工供求数据以及季节变化规律,三季度企业用工需求仍然呈现平稳略有下降的态势。特别是部分代表性企业推行生产自动化改造升级,对一线生产工人的需求将持续减少,而对于不可替代的高端技术操作人才的需求有较大幅度的增加,形成缺口。服务业企业用工需求将保持平稳甚至有一定幅度的增长。
  对于就业求职人员,部分毕业生由于所学专业以及掌握的技能与企业用工需求结构有较大落差,实现对接的难度比较大。同时,区内仍有相当数量的就业困难人员,如选择较艰苦的保卫、杂工的岗位,则较容易实现就业。
  下阶段,为满足顺德企业的用工需求,促进就业,区劳动就业服务中心将继续强化用工监测,跟踪企业的用工需求变化,加大用工监测数据的分析和使用力度,强化用工服务,举办专项用工服务以及系列特色专场招聘会,满足企业用工需求。同时,深化劳务交流和校企合作,继续开展“未来工匠计划”,搭建校企合作新机制,加大就业帮扶,促进充分就业。
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