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互联网+人力资源 固定人才市场或将成为历史

把互联网+植入人力资源服务,传统的人才市场将发生脱胎换骨的变化。7月15日,全国股份转让系统晨达股份挂牌成都恳谈会在龙泉举行,来自上海、成都等地的数十位政府和企业代表、人力资源专家汇聚一堂,针对移动互联时代人力资源服务的优化创新等热点问题,进
  把互联网+“植入”人力资源服务,传统的“人才市场”将发生脱胎换骨的变化。7月15日,“全国股份转让系统晨达股份挂牌成都恳谈会”在龙泉举行,来自上海、成都等地的数十位政府和企业代表、人力资源专家汇聚一堂,针对移动互联时代人力资源服务的优化创新等热点问题,进行了交流探讨。会上,上海人才(西部)有限公司董事长、成都经开区职业技术学校校长高棋透露:“我们将建设基于微信端、App端、PC端三合一的人力资源服务平台,汇集人才供需双方的信息,并自动进行匹配,为供需双方提供更加优质、高效、便捷的服务,随着网络服务平台的建立与完善,人才供需双方将不需要固定的人才市场。创业融资
  作为以劳务派遣、人力资源外包、人事代理三大类服务为主营业务的综合人力资源服务供应商,晨达股份于6月在“新三板”挂牌上市。高棋介绍说,晨达西部人才落户龙泉10年,一直致力于为当地引进人才,服务地方建设与发展。走上资本市场,有利于更加规范发展,扩大业务范围。
 
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